Làm thế nào để có được việc làm tại TP.HCM ?

Là một sinh viên vừa tốt nghiệp, đó vừa là điểm mạnh cũng là điểm yếu của bạn, và dùng rằng bạn tốt nghiệp từ trường nào, xin việc làm tại đâu ở TP.HCM thì cũng phải luôn đảm bảo rằng bạn có thể chứng minh tất cả nhà tuyển dụng thấy được những kinh nghiệm, tốt chất, ưu điểm chỉ có ở bạn.

1) Tình nguyện viên hoặc thực tập sinh:

Tình nguyện là một trong những cách nhanh nhất và dễ dàng nhất để xây dựng kinh nghiệm. Chắc chắn, bạn không được trả tiền cho những việc làm của mình,  nhưng hãy nhớ bạn đang cố gắng tích lũy kinh nghiệm việc.

Hãy thử nộp đơn vào một vài tổ chức, công ty ở TP.HCM mà bạn quan tâm để tìm việc làm. Nếu bạn có thể, hãy thử tham gia vào một số dự án liên quan công việc tương lai của bạn, đôi khi bạn không chỉ có được kinh nghiệm việc làm mà còn được trả lương.

Việc làm tại tphcm cho các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể tham khảo qua website:

Tìm việc làm tại TPHCM – CareerLink.vn

Tìm việc làm tại Hồ Chí Minh 2018 – 365 Tìm việc

Nếu có thể, thì một lựa chọn tốt hơn là thực hiện một chương trình thực tập. Một thực tập cuối kỳ sẽ cung cấp cho bạn một cách tiếp cận công việc dễ hơn để có được những kinh nghiệm bạn cần … cộng với bạn có khả năng nhận được thanh toán. Kiểm tra các bảng thông tin việc làm tại địa phương hoặc trang web của nhà tuyển dụng tại TP.HCM để xem liệu họ có nhận thực tập hay không.

Trên cơ sở kinh nghiệm bạn nhận được, một lợi ích khác của việc làm tình nguyện viên hoặc thực tập sinh là những kết nối bạn thực hiện. Rất có thể, những người mà bạn đang làm việc sẽ có một mạng lưới rộng hơn và có thể giúp bạn tìm việc làm ở nơi khác hoặc đưa ra một tài liệu tham khảo tốt cho bạn.

Một lợi ích to lớn khác của tình nguyện viên hoặc thực tập sinh (và cũng là lý do tại sao nhiều người làm điều đó và khao khát nó) là nếu bạn làm tốt thì cơ hội mà bạn được chính công ty bạn đang làm việc, họ sẽ tiếp tục thuê bạn.

2) Các hoạt động ngoại khóa:

Người vừa tốt nghiệp, các nhà tuyển dụng luôn biết được rằng bạn sẽ thiếu kinh nghiệm làm việc. Cách tuyệt vời để chứng tỏ rằng bạn có những kỹ năng cần thiết cho tìm việc làm ở TP.HCM,  để  đươc thành công là tham gia một số hoạt động ngoại khóa.

Ví dụ, là thành viên trong một đội thể thao có thể giúp bạn học về cách làm việc theo nhóm và lãnh đạo, tham gia vào một đội công tác xã hội tại trường đại học có thể giúp bạn tìm hiểu về lập kế hoạch, quản lý dự án và tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã chứng minh rõ ràng với người quản lý tuyển dụng việc làm của bạn những gì bạn đã học được trong hoạt động ngoại khóa nó sẽ có tác dụng cho công việc.

3) Xác định các thành tích:

Hãy suy nghĩ về những gì bạn đã hoàn thành trong 4 năm qua. Khi nhận sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm việc, nó không chỉ có mỗi vấn đề kinh nghiệm làm việc. mà bên cạnh đó các nhà tuyển dụng việc làm, họ tìm kiếm những cá nhân có trình độ cao với khả năng thực hiện tốt.

Nếu điểm học bạ cao, hãy chắc chắn rằng bạn biết cách là nổi bật nó. Nếu bạn nhận được giải thưởng hay thành thành tích nổi bật trong lúc học tập hãy đề cập, chỉ ra điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẽ có thể cống hiến như thế nào cho họ.

Bằng cách chứng minh những thành tựu của bạn từ những lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn, nhà tuyển dụng việc làm sẽ thấy rằng bạn thể hiện kỷ luật, cam kết và rằng bạn là một người thông minh, nhanh nhẹn. Đây là tất cả những đặc điểm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một người mới tốt nghiệp.

4) Cấu trúc sơ yếu lý lịch:

Một cách nhanh chóng và đơn giản để nhà tuyển dụng chú ý đến bạn chính là cách trình bày CV hợp lý.  Hãy cố gắng lựa chọn cách viết cũng như cách trình bày nêu bật lên những ưu điểm, chứng minh kỹ năng của bạn và quan trọng là đáp ứng đúng yêu cầu người tuyển dụng đưa ra.

5) Internet:

Với những tiến bộ trong công nghệ và phương tiện truyền thông xã hội, mạng lưới tìm việc làm ở TP.HCM đã trở nên dễ dàng hơn.

Bạn có thể sử dụng internet tạo thành lợi thế bản thân. Bằng cách tham gia với mọi người qua phương tiện truyền thông xã hội nó có thể xây dựng sự hiện diện của bạn và dẫn đến lời giới thiệu và có khả năng cung cấp một công việc.

 

 

Bí kíp Hay Dành Cho Dân Marketer Khi Đi Phỏng Vấn Tìm Việc Làm

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn cho vị trí Marketing đòi hỏi nhiều sự chuẩn bị hơn một chút so với hầu hết các vị trí khác. Trong hàng nghìn người làm sao để mình trở nên nổi bật ở thế giới marketing kỹ thuật số, do đó, bất kỳ công việc liên quan đến marketing đòi hỏi một ít kiền trì để có thể nổi trội hơn ứng những ứng viên khác. Dưới đây là một số mẹo để sử dụng khi bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh cũng như ở những thành phố khác, giúp bạn dễ dàng có được việc làm.

  1. Nghiên cứu, nghiên cứu, nghiên cứu

Bạn là một nhà tiếp thị lão luyện thì cần phải biết nhiều về công ty trước khi bước chân vào phòng phỏng vấn. Ghi lại mọi thứ bạn nghiên cứu và tìm kiếm như doanh thu của công ty, báo cáo dữ liệu hàng năm, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh, sản phẩm mới, vai trò trong ngành và tất cả các tin tức gần đây. Để có thể trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà người phỏng vấn có về những gì bạn có thể làm để giúp chiến lược tiếp thị hiện tại của họ.

  1. Thật sáng tạo

Khi phỏng vấn tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh cho vị trí marketing, hãy thể hiện mặt sáng tạo của bạn. Nếu bạn là người viết quảng cáo, hãy mang theo một số mẫu văn bản hoặc bài quảng cáo đặc biệt theo mình. Nếu bạn đang quản lý tài khoản, thì hãy cho biết cách bạn đã bán cho khách hàng. Thay vì luyên thuyên những gì bạn có thể làm cho thương hiệu của họ, hãy chứng minh điều đó bằng các ví dụ.

  1. Gây dựng thương hiệu trực tuyến của chính mình ngay từ hôm nay

Bắt đầu tự xây dựng thương hiệu ngay bây giờ, nếu bạn chưa bắt đầu. Nếu bạn không thể chỉ ra rằng bạn có thể marketing bản thân, sẽ rất khó để thể hiện thương hiệu cá nhân mà bạn có thể marketing thương hiệu của họ. Quảng bá kỹ năng của bạn và phát triển các kỹ năng này trên các mạng xã hội phổ biến như LinkedIn, đặc biệt điều này rất có ích đối với các doanh nghiệp và doanh nhân.

  1. Chuẩn bị theo cấp độ kinh nghiệm của bạn

Hầu hết các công việc có một quy trình trong cách họ lên kế hoạch phỏng vấn tất các nhân viên của mình. Khi đối mặt với buổi phỏng vấn marketing, thì đây là một sự thay đổi hoàn toàn. Nếu bạn là một người “kỳ cựu”, bạn sẽ cần chuẩn bị để trình bày ví dụ về công việc và việc làm ở công ty trước, cùng với lời giải thích chi tiết về cách bạn đã giúp họ. Các vị trí cấp cao hơn sẽ tập trung hơn vào trình độ gắn kết, sự tự tin và kỹ năng giao tiếp tổng thể của bạn.

  1. Ăn mặc theo thương hiệu của công ty

Khi bạn đến buổi phỏng vấn, hãy ăn mặc như bạn đã sẵn sàng để đi làm việc. Nếu công ty có chút thời trang hơn, hãy thể hiện điều đó trong trang phục của bạn trong cuộc phỏng vấn. Tương tự, nếu bạn đang phỏng vấn tại một công ty có tầm cỡ, ăn mặc chuyên nghiệp. Bạn là đại sứ của thương hiệu với tư cách là nhà tiếp thị của họ, vì vậy hãy ăn mặc như là một phần của thương hiệu.

  1. Đo lường thành công của bạn một cách định lượng

Biến tất cả những thành công trong quá khứ của bạn thành một thương hiệu và tăng thêm giá trị cho chính bạn. Nếu bạn là một người thông thạo về Marketing online, thì hãy đề cập đến điều này và cho họ biết làm thế nào mà bạn có thể thêm lợi nhuận trực tiếp vào lợi nhuận của họ. Cho họ thấy bằng chứng, nếu bạn có thể đưa ra số liệu. Con số không nói dối và có thể thuyết phục để có được việc làm TP. Hồ Chí Minh.

  1. Chuẩn bị danh sách các tài liệu tham khảo

Các nhà tuyển dụng muốn xem phương thức bạn làm việc với những người khác, ngay cả trong tiếp marketing. Khi có một danh sách các tài liệu tham khảo in ra và sẵn sàng để trình cho người sử dụng lao động. Tài liệu tham khảo phải đến từ nhiều nguồn và vai trò khác nhau để cho bạn biết rằng bạn là một người của tập thể.

  1. Chú trọng đến tinh thần trong khi phỏng vấn và đặt câu hỏi

Vào cuối buổi phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội đặt câu hỏi. Tự chuẩn bị bằng cách lắng nghe kỹ những gì họ nói với bạn trong cuộc phỏng vấn và nghiên cứu trước. Bạn càng có nhiều thông tin hơn, câu hỏi của bạn càng tốt cho công ty tại thời điểm phỏng vấn. Nếu bạn đặt câu hỏi cụ thể, việc này sẽ thể hiện với người phỏng vấn rằng bạn đã nghiên cứu về công ty của họ và cho bạn điểm thưởng.

  1. Bước vào với sự tự tin

Bất kỳ marketer nào muốn nhận được lời mời làm việc đều phải thể hiện thật nhiều sự tự tin. Luyện tập các chiến lược tự đánh giá để giúp bạn xây dựng sự tự tin trước cuộc phỏng vấn. Nếu bạn nghiên cứu đủ về công ty và tập trung vào những gì bạn có thể làm để giúp họ, bạn sẽ có sự tự tin bạn cần để chiếm ưu thế trong cuộc phỏng vấn.

  1. Chuẩn bị một bức thư cảm ơn

Ngay cả khi bạn đang đối mặt với một công ty kỹ thuật số, bản viết tay vẫn được đánh giá cao, đặc biệt là trong một cảm ơn bạn lưu ý. Trong vòng 24 giờ kể từ khi phỏng vấn, hãy viết lời cảm ơn tốt đẹp, nói rằng bạn rất vui được gặp họ và không thể chờ đợi để nghe từ họ. Liệt kê những điểm nổi bậc từ cuộc phỏng vấn cũng giống như xác nhận rằng bạn cũng chú ý đến họ trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm.

Kế toán, kiểm toán nghề thu nhập cao ở TP.HCM

Với những người trẻ đang muốn xê dịch đến TP.HCM để tìm việc làm, với một mong muốn có được một công việc có thu nhập cao, ổn định thì kế toán là một nghề nên đáng để tâm. Đây là một nghề có khá nhiều triển vọng, cũng như có thể xin việc làm được ở mọi doanh nghiệp tại TP.HCM.

Ở các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn đều có bộ phận kế toán chuyên trách riêng, thậm chí còn có hẳn phòng kế toán riêng đối với những tập đoàn lớn tại TP.HCM.

Ở một phòng kế toán sẽ được chia ra nhiều công việc khác nhau như thu – công nợ/ tài sản, kế toán trưởng, kế toán kho, trợ lý kế toán phụ trách sổ sách. Tùy vào khả năng và kinh nghiệm của bản thân sẽ có những vị trí việc làm phù hợp cho người tìm việc làm tại TP.HCM.

Các công ty kiểm toán, cũng như vị trí kiểm toán là nơi thu hút việc làm đối với nhiều người, vì công việc này không yêu cầu cá nhân phải có quá nhiều kinh nghiệm, vào nghề kiểm toán sẽ có rất nhiều cơ hội thăng tiến cũng như môi trường học hỏi đa dạng, khối lượng công việc lớn chính là thứ kinh nghiệm quý báu mà người làm việc có được.

Sau một thời gian làm việc lâu dài có nhiều kinh nghiệm, cá nhân có thể lên chức trưởng phòng, phó phòng kế toán, càng làm lâu gắn bó lâu dài với nghề càng có nhiều cơ hội thăng tiến.

Với vị trí kế toán, nếu phấn đấu cá nhân có thể lên chức kế toán tổng hợp, chức vụ này sẽ dẫn đến con đường thăng tiến ở vị trí CEO sau này hoặc đây chính là con đường dẫn đến vị trí kế toán trưởng đáng mơ ước. Đây là việc làm không chỉ ổn định mà còn có mức lương tăng cao nhanh chóng.

Vậy làm sao để có được những tố chất trở thành một nhân viên kế toán, kiểm toán trong tương lai làm việc ở các công ty, doanh nghiệp tại địa bàn TP.HCM.

Thứ nhất cần có khả năng tính toán tốt, vì nghề này nó gắn liền với những con số, thứ hai là luôn phải sáng suốt bởi chỉ cần sai một con số là hậu quả sẽ khó lường, người làm việc câng có đam mê và tránh chịu căng thẳng, áp lực.

Kế toán, kiểm toán không đơn thuần là từng những con số nhỏ bằng những phép tính quen thuộc mà nó còn là kỹ năng sử dụng phần mềm tính excel các thuật toán trong nghề. Người làm việc cũng cần rèn luyện kỹ năng đọc các báo cáo tài chính, thống kê nhằm góp phần đảm bảo công việc.

Nghề kế toán đôi khi phải chịu áp lực khối lượng công việc khá nhiều, nhất là trong những đợt quyết toán cuối năm, hay thấu chi tháng, trong những đợt cao điểm bắt buộc phải làm việc gấp đôi năng suất bình thường, để có được báo cáo tài chính cho kịp thời hạn cấp trên giao phó.

Do đó mỗi cá nhân phải tự  quản lý quỹ thời gian cá nhân để đáp ưng yêu cầu của công việc, thì mới có thể trụ vững trong nghề, trở thành kế toán, kiểm toán lâu năm.

Đặc biệt, hiện nay nếu muốn tìm việc làm kế toán, kiểm toán tại TP.HCM ứng viên cũng nên có thêm kỹ năng tiếng anh, ở những doanh nghiệp nhỏ tư nhân thì có thể không cần đến ngoại ngữ, nhưng đối với những công ty, tập đoàn đa quốc gia thì chắc hẳn tiếng Anh là một kỹ năng mềm không thể thiếu.

Hiện nay, không khó để học ngành kế toán, từ hệ trung cấp là đã có thể học được kế toán với thời gian đào tạo 2 năm muốn chuyên sâu hơn thì học ở các trường cao đẳng, đại học.

Tùy vào sự lựa chọn của từng cá nhân, mà cân nhắc việc theo học nghề kế toán của mình hoặc những ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm kế toán, kiểm toán ở bất kỳ nơi đâu trước đây, nay cũng đã có thể nộp đơn ứng tuyển, tìm việc tại TP.HCM ngay hôm nay.

Làm thế nào để bày tỏ với sếp bạn không hài lòng về công việc nhưng lo bị đuổi việc?

 Theo khảo sát gần đây tại TP. Hồ Chí Minh đã công bố rằng mặc 94% các nhà tuyển dụng đều muốn nhân viên gặp gỡ họ trước khi từ chức, nhưng thực tế thì chỉ một số ít nhân viên mới làm như vậy.

Mặc dù một nhân viên nào đó có thể đang tìm việc làm ở vị trí mới, nhưng nhiều người sẽ không bày tỏ lý do nghỉ việc với sếp của mình cho đến sau khi họ đã ký hợp đồng mới ở một công ty khác. Đối với một số người, việc ngồi lại với sếp thật sự quá khó và thậm chí rất khủng khiếp.

Cuộc khảo sát thực hiện tại TP.Hồ Chí Minh này cho thấy chỉ có 42% người sử dụng lao động sẽ tiếp cận ông chủ của họ nếu họ đang nghĩ đến việc rời khỏi công ty. Một số người trả lời cho rằng lòng trung thành với công ty là lý do, trong khi những người khác không muốn cắt hết đường lùi của mình.

Một nhóm người khác tham gia khảo sát tin rằng nếu họ cởi mở với sếp của mình, họ có thể có cơ hội thăng tiến và không gặp phải những rắc rối khi tìm việc làm khác.

Tại sao nói chuyện với sếp lại khó khăn như vậy?

Trong khi một số người sẽ không chia sẻ bất bình và không hài lòng của họ với sếp trước khi tìm kiếm một công việc khác, thì những người khác chỉ đơn giản là lo lắng về những hậu quả tiêu cực của việc lên tiếng như vậy. Ngoài ra, một số nhân viên không cảm thấy thoải mái khi chia sẻ phản hồi và phê bình mang tính xây dựng với người quản lý của mình.

Nhưng không chỉ những nhân viên gặp khó khăn trong việc lên tiếng mà nhiều nhà tuyển dụng sợ phản ứng dữ dội nếu họ bị “ép” vào một cuộc trò chuyện khó khăn với nhân viên đang không hài lòng. Điều này đặc biệt đúng nếu các cuộc xung đột trước đay hoặc trong giao tiếp không thông suốt giữa hai bên đã phần nào tạo nên sự bất bình của nhân viên.

Tuy nhiên, điều này xứng đáng để thử. Chi phí tuyển dụng, thuê và bồi dưỡng nhân viên – đặc biệt là những người có tài – có thể tăng lên nhanh chóng. Xét cho cùng, 85% người sử dụng lao động nói rằng họ có thể phát hiện ra các dấu hiệu cho thấy rằng một nhân viên nào đó không hài lòng và dự định nghỉ việc.

Ông chủ cho rằng những nhân viên không hài lòng trở nên bị phân tâm và thảnh thơi, và năng suất làm việc của họ tụt dốc nhanh chóng. Điều này dẫn đến làm tăng chi phí cho doanh nghiệp.

Nhưng làm thế nào để bắt đầu cuộc trò chuyện?

Hãy cởi mở và trung thực

Việc cởi mở và trung thực về lý do tại sao bạn không hài lòng ở việc làm hiên tại là bước đầu tiên trong việc giải quyết vấn đề. Trong số các lý do hàng đầu là cơ hội thăng tiến bị hạn chế trong công ty và không hài lòng với lương thưởng. Các lý do khác bao gồm cảm giác bị đánh giá thấp và bị thách thức, hoặc thuộc về văn hóa doanh nghiệp không còn phù hợp với nguyện vọng hoặc giá trị của họ nữa.

Ngồi lại với sếp để bàn về việc chưa có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp có thể đơn thuần chỉ là thủ thuật. Đặt mục tiêu mới sẽ mang đến cho bạn một cảm giác mới về giá trị và phương hướng. Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng cũng là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc giữ nhân viên.

Các cuộc thảo luận thường khó khăn hơn – và nhạy cảm – khi nói đến việc trả lương. Điều này đơn giản chỉ vì nhân viên thường so sánh thù lao với giá trị riêng của họ với công ty. Nhiều chuyên viên có được các liên hệ trên toàn ngành và theo thời gian nhận thấy mức lương của mình so với các đồng nghiệp trên toàn ngành như thế nào.

Ngoài ra, việc chú ý đến một vài điểm thảo luận chính có thể làm cho cuộc trò chuyện có khả năng gập ghềnh mượt mà hơn nhiều.

Đầu tiên, điều quan trọng là giữ bình tĩnh và chuyên nghiệp. Trình bày các vấn đề và không đụng chạm đến vấn đề cá nhân. Ông chủ sẽ cảm thấy rất khó chịu khi nghe một nhân viên mang đến một loạt các lời chỉ trích, và điều phản ánh không tối về nhân viên này vì các vấn đề này chưa được giải quyết trước đó. Thảo luận về điều mà bạn chưa hài lòng – không có phiên kết xuất.

Thứ hai, hãy rõ ràng. Hiểu những gì bạn cần và muốn. Nếu đó là về hiệu suất công việc, hãy làm rõ các mục tiêu một cách hợp lý và đầy thách thức, cũng như các ưu tiên công việc này. Nếu mối bận tâm của bạn đơn thuần là tài chính, thì hãy nêu một tỷ lệ tăng lương cụ thể. Nếu bạn gặp khó khăn với người quản lý trực tiếp, hãy nêu rõ bạn mong muốn điều này được giải quyết như thế nào.

Thứ ba, ba mặt một lời. Nếu bạn cảm thấy khó thuyết phục sếp, thì hãy ngồi cùng nhau trên một tài liệu hoạt động thông qua các con số, đề xuất hoặc giải pháp. Lấy nét ra khỏi khía cạnh cá nhân có thể là một cách tuyệt vời để quay số xuống bất kỳ lo lắng hoặc căng thẳng nào.

Phỏng vấn thôi việc

Vào cuối ngày, ngay cả khi mối quan hệ làm việc không thể được cứu vãn, cả hai bên phải ngồi lại với nhau như một buổi phỏng vấn thôi việc – đây là chiến lược mà có thể cung cấp cho tất cả các bên một bức tranh trung thực hơn về công ty. Đây là một bước quan trọng của quy trình thôi việc bởi vì nhân viên cũ có khả năng phản ánh nhiều hơn về văn hóa, hệ thống và quy trình của tổ chức. Có những cuộc trò chuyện khó khăn như thế này có thể giúp bạn thay đổi một cách tích cực khi xây dựng các kỹ năng trong sự nghiệp của mình.

Quá trình tìm việc làm là một cơ hội khác cũng có thể hỗ trợ bạn tìm hiểu những lý do đằng sau sự không hài lòng của bạn và giúp bạn tập trung vào các khía cạnh quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp.

Kỹ năng tìm việc làm cho sinh viên mới ra trường tại TP. Hồ Chí Minh: Lượng sức mình để được tuyển dụng

Cổ nhân có câu: “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Thật vậy, tìm việc làm cũng giống như đánh trận, nếu bạn nhận biết nhà tuyển dụng cần gì và bạn có những điểm gì có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đặc biệt, tại thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh, mỗi nằm có hàng nghìn bạn sinh viên tốt nghiệp, cạnh tranh sẽ càng cao do đó bài viết này đóng vai trò là “kim chỉ nam” giúp các bạn phần nào thực hiện được mục tiêu tìm việc làm của mình.

1- Xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình là gì?

Việc đầu tiên bạn cần làm là lấy giấy bút, liệt kê thành hai cột các mặt mạnh và yếu điểm của mình, chính bạn nhận xét hoặc người thân bạn bè đánh giá bạn cũng được. Sau đó hãy chốt lại mỗi loại 3 điểm mạnh và 3 điểm yếu mà bạn cho là cơ bản nhất của mình.

2- Những thành tựu đã đạt được và thất bại mà mình đã nếm trải trong quá trình học tập tại trường, khi đi làm ở những công ty trước và cả trong cuộc sống hằng ngày?

Hãy nhìn một cách tổng thể, gồm cả mặt tốt và chưa tốt trong học tập, thể thao, trong quan hệ xã hội… Hãy nhớ thất bại là mẹ của thành công, nếu bạn biết xác định đúng nguyên nhân thì bạn có thể tìm được giải pháp đúng đắn để khắc phục.

3- Sức khỏe của bạn liệu có đảm bảo cho công việc hiện tại?

Bạn nên khám tổng quát sức khỏe của mình tại các bệnh viện uy tín ở TP. Hồ Chí Minh để có kết quả chính xác từ thị lực, thính lực, độ bền, hô hấp, chiều cao, cân nặng, những bệnh lý nếu có để chữa trị kịp thời.

4- Trình độ chuyên môn, các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của mình?

Bạn tốt nghiệp trường nào với chuyên ngành gì? Chuyên ngành đó thì phù hợp với công việc như thế nào. Ngoài ra, khả năng ngoại ngữ, kỹ năng sử dụng máy vi tính ra sao và những kỹ năng nổi trội như có thể làm việc với cường độ cao, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian…

5- Sở trường, sở đoản của bạn là gì (thể thao, văn nghệ, hội họa, đọc sách, du lịch)?

Đừng ngần ngại liệt kê các sở thích như đá bóng, bóng bàn, ca hát, nấu nướng, gặp gỡ bạn bè, đọc sách, chụp ảnh, thêu thùa, du lịch hoặc đơn giản là xem tivi… Hãy nhớ rằng một số doang nghiệp khi tuyển dụng rất “khoái” các ứng viên có tài lẻ về ca hát, nhảy múa, bóng chuyền, bơi lội, khiêu vũ… Một số sở thích của bạn có thể giúp bạn dễ hòa nhập với mọi người trong công ty mới.

6- Ước mơ của bạn là gì?

Hãy mạnh dạn liệt kê những ước mơ của bạn, kể cả bạn muốn trở nên nổi tiếng như Steve Job, Warren Buffett… Hoặc chỉ “khiêm tốn” là muốn trở thành giáo viên, bác sĩ, kỹ sư, chuyên viên Marketing, cô nuôi dạy trẻ… Hãy ước mơ, vì “không ai đánh thuế ước mơ” cả, bên cạnh đó, theo thống kê của Tổng cục Dạy nghề, có những hơn 1.400 nghề nghiệp khác nhau đấy.

7- Mình có dễ hòa nhập với mọi người, thích ứng với môi trường làm việc mới không?

Trong công việc ngày nay đòi hỏi sự cộng tác, làm việc nhóm. Dù nhà văn ngồi một mình để sáng tác, nhưng muốn có ý tưởng hay, có câu chuyện gắn với cuộc sống con người thì ông ấy vẫn phải phải hòa nhập với mọi người, với cuộc sống. Các nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi “Bạn có thể làm việc theo nhóm và làm việc cá nhân được hay không?”. Trả lời sẵn sàng thì có vẻ dễ đấy, nhưng hãy chuẩn bị lý giải là tại sao.

8- Mục tiêu hay kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?

Mục tiêu này sẽ liên quan đến ước mơ của bạn. Nhưng ước mơ thì có thể kéo dài trong suốt cuộc đời. Còn ở đây sẽ là kế hoạch, các bước để các bạn thực hiện được ước mơ đó. Nếu chưa có kế hoạch thì bạn hãy lập kế hoạch phân bổ thời gian, cách thức thực hiện, các nguồn lực hiện có và những nguồn lực cần huy động để thực hiện được mục tiêu đó 5 năm này.

Có người nói rằng :”Điều quan trọng không phải là bạn đã và đang ở đâu mà là bạn muốn đi đến đâu?”.

Sẽ thật khách quan hơn nếu bạn có thể nhờ người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũ đánh giá về bạn nếu bạn chưa thể tự đánh giá về mình ở một vài khía cạnh nào đó. Nhờ vậy, bạn sẽ dễ dàng được tuyển dụng khi tìm việc làm tại TP.Hồ Chí Minh hơn.

Chúc các bạn thành công.

Công nghiệp thực phẩm ngành đón đầu việc làm tương lai ở TP.HCM

Là một trong những ngành công nghiệp chủ đạo của TP.HCM, Công nghiệp thực phẩm đã và đang khẳng định vị thế của mình trên thị trường kinh tế cũng như thị trường việc làm ở thành phố mang tên Bác.

TP.HCM không chỉ sầm uất, nhộn nhịp mà còn nơi mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho dân vùng tứ xứ đến nơi đây với đa dạng ngành nghề khác nhau.

Nhắc đến ngành công nghiệp thực phẩm, người ta hình dung ngay đến công việc của ngành này là như thế nào, bởi lẽ nó quá đỗi thân thuộc với nhiều người. Khi mà trong nhiều năm qua, công nghiệp thực phẩm đã tạo ra cơ hội việc làm cho rất nhiều người đến TP.HCM để tìm việc làm từ lao động phổ thông, đến lao động đã qua đào tạo.

Khi nhu cầu xuất khẩu thực phẩm các loại không chỉ tăng mạnh trong khu vực mà còn cả trên thế giới, thì việc doanh nghiệp chủ động tạo ra nhiều hơn lượng sản phẩm ban đầu là điều tất yếu, nếu cầu vượt mức cung thì dẫn đến việc cần nhiều lao động hơn là điều hiển nhiên. Vì vậy, công nghiệp thực phẩm chính là một ngành để cho tất cả những ai có mong muốn tìm việc làm ở TP.HCM có thể ứng tuyển, tìm kiếm và xin việc làm.

Trong những năm qua, ngành công nghiệp thực phẩm được đánh giá có sự thay đổi, chuyển dịch tăng trưởng mạnh mẽ, tỷ trọng đang chiếm giữ giá trị tăng nhanh và ổn định trong năm 2017 tiến đến xa hơn là 2020, do đó vấn đề giải quyết việc làm cũng theo đó mà giữ vững. Người lao động từ nhiều nơi khác đến TP.HCM vẫn sẽ có được việc làm, nhận được công việc tương ứng với yêu cầu, khả năng, với mức lương tương xứng.

TP.HCM được công nhận là vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, do đó quy mô công nghiệp ở đây là khá lớn, mang tính toàn quốc, mỗi năm luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động việc làm trên 10.000 người, nhất là sau dịp Tết nguyên đán vừa qua, con số nhân lực cần tuyển dụng trong địa bàn TP.HCM cũng theo đà tăng mạnh.

Đối với những ứng viên có trình độ phổ thông (lao động phổ thông) khi muốn được làm việc trong các công ty chế biến thực phẩm ở TP.HCM có thể đảm nhiệm ở vị trí dây chuyền chủ yếu là sơ chế và đóng gói nguồn nguyên liệu nông sản ở dạng thô (tôm, cá, gia cầm, rau củ quả…); và ngày nay công việc này không còn vất vả như truyền thống trước đây khi đã áp dụng công nghệ dây chuyền với quy trình máy móc hiện đại, đã giúp đỡ hỗ trợ công việc cho người làm việc.

Còn đối lao động có chuyên môn được đào tạo, đã học qua công nghiệp thực phẩm (hiện tại ở TP.HCM có trường đại học Công nghiệp thực phẩm). Người học sẽ được đào tạo về công nghiệp về các sản phẩm họ sản xuất và bán, bao gồm tiếp thị thương hiệu, đổi mới, quan hệ công chúng và bán hàng. Các sinh viên được chuyên gia dinh dưỡng đào tạo trong những lĩnh vực này sẽ hiểu rõ hơn về nhu cầu sức khoẻ của người tiêu dùng, sản phẩm hoạt động như thế nào.

Nhà tuyển dụng việc làm sẽ yêu cầu ở ứng cử viên có chuyên môn là

  • Làm việc với người tiêu dùng có ý thức về sức khoẻ hàng ngày
  • Hiểu được quyết định mua hàng, câu hỏi và mối quan tâm của thị trường mục tiêu của chiến lược kinh doanh
  • Luôn cập nhật những nghiên cứu dinh dưỡng mới nhất và xu hướng liên quan đến sản phẩm của công ty
  • Có trải nghiệm truyền thông sâu rộng trong truyền hình, phát thanh và bản in cùng với mạng lưới những người theo dõi trực tuyến.

Đó là những gì người tìm việc làm có chuyên môn muốn làm được trong ngành công nghiệp thực phẩm ở TP.HCM, nếu bạn muốn có một công việc lâu dài với mức thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến thì hãy bắt đầu tìm việc làm từ ngành công nghiệp thực phẩm tại TP.HCM.

Dược sĩ nghề hốt bạc ở TP.HCM

Sức khỏe là vấn đề luôn được đặt hàng đầu, nhu cầu chăm sóc sức khỏe ở tại TP.HCM lại càng được nâng cao, nhất là ở sức khỏe  cộng đồng. Do đó, nhu cầu dược sĩ cũng dự kiến tăng vọt trong những năm tới đây.

Ngành dược sĩ được xem là không thiếu việc làm cho những cá nhân tốt nghiệp ngành này và muốn tiếp tục theo đuổi cũng như tìm việc làm tại TP.HCM. Có thể nói, tầm quan trọng của ngành dược là không thể phủ nhận đối với con người .

Việc trở thành một dược sĩ không chỉ mở ra cơ hội tìm việc làm mà nó còn có những lợi ích, khiến nhiều bạn trẻ ở TP.HCM nên cân nhắc, để định hướng chọn lựa nghề này.

Mức lương cao: Dược sĩ là một trong những chuyên gia y tế được thanh toán cao nhất. Sinh viên tốt nghiệp có thể kiếm được những việc làm có mức lương cao trong nhiều công ty dược.

Một loạt các công việc làm về dược: Mặc dù nhiều dược sĩ lựa chọn không gian bán lẻ hoặc bệnh viện nhưng lại có rất nhiều loại công việc cho dược sĩ. Ngay cả trong nhà bán lẻ hoặc bệnh viện, dược sĩ có thể thực hiện các vai trò khác nhau.

Không phải tất cả các công việc liên quan đến hiệu thuốc đòi hỏi phải có giấy phép: Có rất nhiều công việc liên quan đến hiệu thuốc với mức lương cao mà không cần giấy phép.

Có thể tự kinh doanh: Nhiều hiệu thuốc độc lập đang phát triển mạnh bất chấp sự cạnh tranh gay gắt từ các cửa hàng thuốc theo chuỗi. Các hiệu thuốc đặc biệt là một ngành phát triển nhanh.

Đó là những lợi ích từ ngành nghề dược sĩ mang đến cho người làm việc. Đặc biệt khi lượng dược sĩ ở nước ta nói chung và dược sĩ tại TP.HCM nói riêng luôn trong tình trạng thiếu hút nhân lực tại các bệnh viện, trạm xá địa phương. Do đó, việc đặt số lượng tuyển dụng vị trí dược sĩ điều tăng cao, năm sau tăng hơn năm trước.

Dược sĩ chính là một nghề nghiệp đón đầu với thị trường việc làm của TP.HCM không chỉ ở mỗi năm mà còn ở cả tương lai. Do đó, để đáp ứng được yêu cầu của ngành người chọn lựa nghề Dược sĩ cần có trang bị kỹ năng kiến thức và yêu cầu công việc để tiếp nhận những công nghệ mới cũng như thành thạo trong việc sử dụng các thiết bị, cở sở vật chất trong phòng thí nghiệm, trong bệnh viện nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.

Vì là nghề tiếp xúc hầu hết với thuốc, không chỉ bao gồm thuốc nội địa mà còn có thuốc nhập ở nước ngoài do đó, người làm việc trong ngành dược dù ở vị trí nào cũng sẽ cần có chút trình độ tiếng anh, để đọc tên thuốc theo chuẩn pháp danh, cũng như tài liệu, công dụng của các loại thuốc. Điều này cũng mở ra cơ hội việc làm ở các công ty dược phẩm quốc tế có liên kế với nước nhà. Hầu hết, TP.HCM chính là nơi tiềm năng để tìm việc làm ngành dược.

Ngành dược sĩ cũng dễ tìm việc làm hơn ngành khác, với thời gian học tập rút ngắn, ở trình độ trung cấp dược sau tốt nghiệp đã có thể xin việc làm tại các nhà bán thuốc tư nhân. Nếu có điều kiện phát triển có thể mở rộng học lên hệ cao đẳng rồi đại học để nâng cao trình độ cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp của bản thân.

Trong tương lai, ngành dược ở TP.HCM sẽ còn cơ hội phát triển nhiều hơn nữa và nhu cầu chăm sóc sức khỏe cũng sẽ không ngừng tăng mạnh, do đó chọn lựa ngành dược để làm việc  là một con đường đầy sáng suốt. Với mức lương không chỉ cao, công việc ổn định mà còn dễ dàng xin được việc làm khi mà cung vẫn còn hiện đang thiếu.

Tại TP.HCM hiện có rất nhiều trường đào tạo về dược ở tất cả các bậc, do đó không khó để theo học nghề này tùy vào khả năng cũng như điều kiện của mỗi cá nhân mà lựa chọn cho phù hợp.

 

Nghề xuất nhập khẩu ở TP.HCM

Xuất nhập khẩu là một ngành nghề hiện đang khá “hot” tại TP.HCM với môi trườg làm việc chuyên nghiệp và mức lương khá cao, đây là một việc làm đáng để theo đuổi làm việc lâu dài.

Cùng thuộc khối kinh tế, nhưng xuất nhập khẩu lại là việc làm có tiềm năng khác biệt, luôn đòi hỏi người làm việc phải năng động, nhạy bén và không ngừng hoạt náo. Nếu cá nhân muốn tìm việc làm mà có thể phát triển bản thân, thì hãy cân nhắc đến xuất nhập khẩu TP.HCM.

Trong khi nhiều tân cử nhân ở các nhóm ngành như kế toán, quản trị kinh doanh… người tìm việc làm vất vả, thì ngược lại ngành xuất nhập khẩu lại được dang tay chào đón tại TP.HCM, khi xác định đây là công việc tương lai chắc chắn sẽ theo đuổi lâu dài thì bạn sẽ nhận ra rằng đây là một việc làm cực kỳ thú vị, có rất nhiều tiềm năng thăng tiến.

Bởi lẽ nghề xuất nhập khẩu nó bao gồm cả ngoại thương và nội thương, môi trường làm việc đa dạng, càng làm việc lâu năm sẽ càng có thêm nhiều cơ hội học tập cũng như kinh nghiệm làm việc.

Một ưu điểm khác của nghề xuất nhập khẩu tại TP.HCM đó chính là chấp nhận những người làm việc trái ngành, tức nếu cá nhân có từng được đào tào ngoại ngữ có chuyên môn ở các trường đại học, nhất là tiếng Anh và Tiếng Trung và tiếng Hàn… thì vẫn sẽ tìm được cơ hội việc làm trong ngành xuất nhập khẩu. Khi cá nhân đã có kỹ năng về ngoại ngữ, thì chỉ training thêm khóa đào tạo về xuất nhập khẩu là đã có thể trở thành nhân viên xuất nhập khẩu thực thụ, con đường tiến đến công việc tốt quả thực không quá khó.

Xuất nhập khẩu một phần cũng liên quan đến vận chuyển, cũng như tài chính do vậy những ai đã từng tốt nghiệp các khối ngành như Hải quan, logistic, kế toán, tài chính ngân hàng vẫn sẽ có cơ hội xin được việc làm trong ngành xuất nhập khẩu, bởi vì đây là một nhóm ngành có hệ tổng quan khá là bao quát và yêu cầu có nhiều khâu, ở mỗi khâu sẽ có một đơn vị chuyên trách thực hiện.

So với những ngành nghề khác mang tính chất kinh doanh trong xã hội nói chung, và tại TP.HCM nói riêng thì xuất nhập khẩu lại có phần nhẹ nhàng hơn cho người lao động, khi mà hầu hết thời gian làm việc điều nằm trong khung giờ hành chính, chỉ vào dịp cuối năm hay tổng kết quý thì mới có vài ngày tăng ca, làm thêm giờ. Với các bộ phận như thuế, hải quan trong ngành xuất nhập khẩu thì người làm việc chỉ luôn làm trong giờ hành chính và từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.

Về mức lương của công việc xuất khẩu, thì tùy vào kinh nghiệm và vị trí làm việc, bộ phận chuyên trách của mỗi người sẽ có mức chêch lệch khác nhau, nhìn chung là mức lương tương đối cao. Càng nhiều năm làm việc mức lương sẽ tăng lên.

Về cơ hội, xuất nhập khẩu bao gồm cả tư nhân và nhà nước, cơ hội có việc làm là gần như chắc chắn, bên cạnh đó số lượng người được đào tạo xuất nhập khẩu cũng không quá nhiều đó việc làm đúng ngành là gần như chắc chắn.

Cơ hội thăng tiến trong ngành cũng là rất cao, ban đầu với những người mới vào làm việc có thể chỉ là nhân viên, nhưng sau một thời gian sẽ được lên quản lý, trưởng phòng, giám đốc… đồng thời vì là xuất nhập khẩu, người lao động không chỉ làm việc trong địa bàn TP.HCM mà còn là ở nước ngoài những nước chuyên nhận xuất khẩu Việt Nam cũng như đến các hội chợ thương mại quốc tế, do vậy việc trao dồi ngoại ngữ là điều không thể thiếu.

Do vậy, mỗi cá nhân khi muốn tìm việc làm từ ngành xuất nhập khẩu tại TP.HCM hãy bắt đầu trao dồi những kỹ năng cần thiết, cũng như khả năng sử dụng ngôn ngữ thứ 2 ngôn ngữ thứ 3 ngoài tiếng mẹ đẻ.

 

 

Kiến trúc sư việc làm tiềm năng ở TP.HCM

Ngày nay nhu cầu xây dựng nhà ở, chung cư, các công trình, khu đô thị mới, trung tâm mua sắm… đang mọc lên “như nấm sau mưa” tại TP.HCM không khó để bắt gặp những dự án đầu tư hàng trăm triệu đô bắt đầu xuất hiện ở tất cả các quận trong thành phố.

Để có được một công trình dù là nhà hay một khu trung tâm mới, ngoài những người thợ xây, những ông chủ giàu có đầu tư thì còn cần đến những người kiến trúc sư, xây dựng ra sao? Bản vẽ thế nào? Quy trình như thế nào? Trang trí… tất cả những điều đó điều nằm ở đôi tay và trí óc của người kiến trúc sư. Vì vậy, nghề kiến trúc sư hiện đang được xem là thiếu nhân lực ở TP.HCM khi mà cơ hội việc làm không hề thiếu chỉ thiếu mỗi người làm việc.

Thực tế cho thấy, nếu bạn chọn lựa nghề kiến trúc sư thì dù cho ở TP.HCM hay bất kỳ nơi đâu cũng sẽ dễ dàng, nhanh chóng tìm việc làm. Nhưng tại một thành phố lớn ở phía Nam trung tâm của kinh tế, làm việc ở TP.HCM sẽ có môi trường tìm việc làm cùng mức lương tốt hơn ở những nơi khác.

Ngành kiến trúc ở TP.HCM đã có chuyển biên mới, khi tái kết hợp với đô thị hóa, ngày này kiến trúc truyền thống đã không còn đóng vai trò chủ lực, thay vào đó kiến trúc hiện đại không chỉ đóng vai trò trong mỹ quan mà còn có vai trò trong thị trường việc làm mới ở TP.HCM.

Vị trí người chỉ đạo công trình hiện đang rất thiếu hụt, lẫn vị trí thi công – thiết kế và quản lý dự án đều cần đến những kiến trúc sư đứng mũi chịu sào.

Nghề kiến trúc hiện nay được đào tạo chính tại trường Đại học Kiến trúc, những người tốt nghiệp từ ngành luôn tìm việc làm trong rất nhiều công ty thuộc về công trình, thầu xây dựng, địa ốc, kinh doanh bất động sản, các doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, trang trí nội thất, cung cấp thiết bị…

Kiến trúc sư là sự kết hợp thiết kế sáng tạo với kiến ​​thức kỹ thuật để cung cấp các giải pháp tích hợp cho các môi trường xây dựng và tự nhiên. Kiến trúc sư không chỉ tham gia vào thực tiễn kiến ​​trúc chính thống nhưng đang làm việc ngày càng nhiều trong các ngành nghề khác nhau, từ quy hoạch đô thị và phát triển tài sản đến việc giảng dạy, thiết kế đồ nội thất và cứu trợ thiên tai, cơ hội tìm việc làm gần như rộng khắp các nơi.

Để trở thành kiến trúc sư cũng như được nhận việc làm tại những công ty lớn, có tên tuổi ở tại TP.HCM bàn cần có những kỹ năng bắt buộc, khi mà vai trò của một kiến ​​trúc sư khá đa dạng, và các kỹ năng và phẩm chất cá nhân cũng cần có:

  • Kỹ năng tư duy sáng tạo và sáng tạo
  • Khả năng phân tích và đánh giá nghiêm trọng các vấn đề
  • Khả năng nhìn thấy hình ảnh lớn cũng như chú ý đến chi tiết nhỏ nhất
  • Khả năng giao tiếp hiệu quả
  • Hiểu biết về lịch sử, mối quan tâm văn hoá và môi trường

Đối với nhà tuyển dụng việc làm, họ yêu cầu ứng cử viên kiến trúc sư phải có được sự hiểu biết thiết thực và kỹ thuật về vật liệu xây dựng và các yếu tố, kết cấu, xây dựng và dịch vụ. Phối hợp và kỹ năng giao tiếp để quản lý đội ngũ chuyên gia tư vấn phức tạp. Kỹ năng đàm phán để giải quyết các vấn đề xây dựng phức tạp. Kỹ năng tư duy bên cạnh để giải quyết các vấn đề phức tạp. Khả năng hòa giải và quản lý hợp đồng xây dựng một cách công bằng.

Điều quan trọng nhất đối với một ứng cử viên sáng giá, là được các công ty chào đón, mang đến nhiều cơ hội tìm việc làm đó chính là cá nhân phải không ngừng sáng tạo, tạo ra giá trị, tiềm năng mới, nếu không có sáng tạo người làm việc sẽ không có cơ hội phát triển cũng như đa dạng việc làm.

Làm việc trong nhóm ngành kiến trúc sư ở TP.HCM  có tính chất liên ngành, nó không chỉ quanh quẩn chỉ mỗi ngành xây dựng mà nó còn mở rộng liên kết. Do đó, không ngừng học hỏi cái mới, trên nền tảng tinh hoa văn hóa dân tộc.

Việc làm du lịch ở TP.HCM

Không còn quá xa lạ khi nhắc đến phố Tây – Bùi Viện tại TP.HCM, hầu hết những người nước ngoài khi đến thành phố điều tập trung đông đúc ở đây, chưa kể là ở những quận thành khác trong thành phố.

Điều này cho thấy, TP.HCM chính là địa điểm nơi mà khách du lịch nước ngoài luôn đặt chân đầu tiên khi muốn khám phá vùng đất Phương Nam – Việt Nam, tiềm năng du lịch TP.HCM chưa bao giờ hết sức hút của riêng nó, khi cung cấp nhiều tour du lịch cho khách nước ngoài.

Bên cạnh đó, lượng khách du lịch đông đảo nhất tại TP.HCM phải kể đến là khách trong nước, TP.HCM là nơi tập trung rất nhiều công ty du lịch đa quy mô, không chỉ cung cấp các chuyến du lịch trong nước mà còn cả những chuyến du lịch nước ngoài cho khách tại TP.HCM.

Nhu cầu du lịch dường như là một phần không thể thiếu đối với mọi người nơi đây, do đó lượng cung là luôn ồ ạt, chỉ thiếu nhân lực trong ngành du lịch, cơ hội việc làm trong ngành du lịch từ đó cũng được mở rộng ra, rất nhiều công ty du lịch tư nhân tuyển dụng nhận sự giúp các cá nhân có thể tìm việc làm phù hợp cho riêng mình.

Dự báo chung cho ngành du lịch TP.HCM là cần đến hàng triệu lao động đến làm việc cho các công ty du lịch – dịch vụ du lịch từ đây cho đến năm 2020.

Đặc biệt, vấn đề thiếu lao động việc làm có chuyên môn ở trong nước nói chung và TP.HCM nói riêng vẫn chưa lắp được lỗ hổng này, do đó ngành du lịch thành phố đặc biệt ưu ái việc làm cho những lao động đã qua đào tạo chính quy và thậm chí cơ hội tìm việc làm vẫn song song mở ra cho những cá nhân tuy chưa được đào tạo dài hạn chuyên môn nhưng đã từng được huấn luyện tại chỗ chuyên về du lịch, đã được training về công việc trong nhóm ngành du lịch.

Hàng năm, khi đến mùa tuyển sinh ở TP.HCM có rất nhiều trường mở ngành du lịch để đào tạo từ bậc trung cấp, cao đẳng đến đại học, đây cũng chính một sự đón đầu việc làm cho các bạn trẻ đang muốn khởi nghiệp, bắt đầu con đường tương lai của chính mình khi tấn công hướng đến ngành du lịch TP.HCM để tìm việc làm.

Với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, ngành du lịch thành phố ngày đang có xu hướng chuyển dịch tăng trưởng tỉ trọng đạt trên 30% năm, do đó việc cần lao động là điều bức thiết ở hiện tại và tương lai, đó là chưa kể đến việc du lịch tàu biển, khi TP.HCM cũng sở hữu hệ thống cảng với các hoạt động du lịch trên tàu ở các khu như bến Bạch Đằng, cảng Ba Son.

Sinh viên tốt ngành du lịch sau khi ra trường luôn được các công ty du lịch, khách sạn, lữ hành săn đón, mời chào việc làm ở mọi thời điểm trong năm, không quan trọng tốt nghiệp trường nào, chỉ cần bạn đủ khả năng, năng lực và kỹ năng chuyên môn bạn sẽ hoàn thành tốt của mình.

Một điều để một ứng viên tìm việc làm dễ dàng có được vị trí cũng như mức lương cao, là có khả năng ngoại ngữ, chuyên môn, nghiệp vụ là một chuyện nhưng ngoại ngữ là điều cốt lõi để cá nhân biến thành người vượt trội. Đã nhắc đến du lịch thì không thể không nhắc đến ngoại ngữ, không chỉ tiếng Anh mà biết ở những ngôn ngữ khác ngoài tiếng mẹ đẻ là một lợi thế xin việc làm.

Du lịch vốn dĩ là nghề mà người làm việc mỗi ngày đều phải giao tiếp, người với người mối quan hệ chủ yếu thể hiện qua giao tiếp ngôn ngữ, trình độ ngoại ngữ bị hạn chế chính là rào cản lớn nhất đối với nhiều người, khi mà các công ty du lịch, dịch vụ lữ hành, điều cần khai thác tối đa lượng khách du lịch quốc tế khi đến TP.HCM, quảng bá văn hóa, hình ảnh đất nước một cách tối đa, nhất là trong vai trò một hướng dẫn viên du lịch.

Do đó, ngay từ hôm nay những ai muốn tìm việc làm trong ngành du lịch ở TP.HCM nên bắt đầu mạnh dạn ứng tuyển cũng như trau dồi những yếu tố cần thiết.